4月9日，總工辦與安全管理部于公司青盾安全會議室，聯合開展了“先鋒小課堂”人力資源制度學習活動。本次活動旨在通過系統學習，助力部門員工全面熟悉并嚴格遵循公司各項人力資源管理制度，進一步推動公司管理向規范化、科學化邁進。
活動期間，部門負責人對公司人力資源制度進行了全面且細致的講解。內容涵蓋考勤制度、假期管理制度、培訓制度以及人才培養暫行辦法等多個方面，并結合實際工作案例，深入淺出地闡釋制度內涵與要點，幫助員工直觀理解制度內容。學習過程中，員工們踴躍參與互動，圍繞工作中遇到的實際問題積極提問，人力資源部門的同事針對疑問逐一進行了詳細解答。
通過此次學習，員工們不僅加深了對公司人力資源制度的理解，明晰了自身在職業發展進程中的權利與義務，還進一步增強了對公司的歸屬感與認同感。大家一致認為，此類學習活動對提高工作效率、規范工作行為大有裨益，為后續工作的高效開展奠定了良好基礎。
圖|文：宿遷交建 夏月仙 楊陽